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新加坡管理大学

责任编辑:rita来源:互联网时间:2010-01-30 17:05:57点击:

新加坡管理大学 (Singapore Management University),简称新大 (SMU),是新加坡三所大学之一。与美国精英大学相同,新大采用了美国常春藤大学式研讨会形式的教学方法。这是因为新大与美国两所顶尖商学院,即美国宾夕法尼亚大学 (University of Pennsylvania)

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  新加坡管理大学 (Singapore Management University),简称新大 (SMU),是新加坡三所大学之一。与美国精英大学相同,新大采用了美国常春藤大学式研讨会形式的教学方法。这是因为新大与美国两所顶尖商学院,即美国宾夕法尼亚大学 (University of Pennsylvania) 的沃顿商学院 (Wharton School)及信息科技教育与研究闻名于全球的卡内基梅隆大学 (Carnegie Mellon University)保持密切的合作关系。

  新大设立于多元文化和国际化的新加坡。学院并提供四项商业相关学科的全日制学位课程。其不断革新的跨学科课程包括了著名企业的学生实习计划,及全球57所大学协作的国际学生交流活动。新大校园提供良好的设施与无线网络环境,学生将由杰出的国际师资指导,浸润在充满着研究与精神、活力四射的校园文化中。优秀的学生将有机会获得丰富的奖学金及选修极富挑战性的双学位。双学位课程提供学生更多、更好的就业机会。


新加坡管理大学

  学院的专业设置

  全日制本科学位课程

  法律学学士

  会计学学士

  商业管理学士

  经济学理学士

  信息系统管理理学士

  社会科学学士

  心理学/政治学

  (上述本科学位课程为直接荣誉学位课程)

  副修课程

  所有新加坡管理大学的学生都可选择一门副修课程,如:会计及法律、营销及金融、经济及金融、会计及金融等搭配。

  双学位

  在双学位计划下的学生可在四年内领取双学位毕业,可选择的科目为会计、商业管理和经济学。双学位计划让学生在新经济中拥有更强的竞争力,他们在就业上的灵活性也无与伦比。

  奖学金

  李嘉诚奖学金计划

  新大的李嘉诚奖学金是由全球企业家兼慈善家李嘉诚博士及其和记黄埔集团所成立的。此奖学金皆开放给优秀的中国与香港学生。奖学金可为期四年,视学业成绩而定。

  奖学金数额

  奖学金包括学费、课本、交通等相关支出与一般生活费;数额每年约40,000新币(192,000人民币)

  奖学金为期四年,视学业成绩而定;

  奖学金得主将视赞助机构的需求或需要在该机构实习;

  新大没有规定奖学金得主须签署服务合约;

  其他奖学金

  新大奖学金

  海外学生奖学金

  企业赞助的奖学金

  附新加坡最大中文报纸联合早报关于新大SMU的一则新闻报道-2008年6月18日:

  新加坡管理大学计划扩充学额,学生总人数将从目前的7500名,增加至2015年的1万名,每年多录取500名本科生,成为一所以商学、经济、法律、社会科学等为主的中型大学。

  在扩充计划下,新大希望开办更多与现有课程相辅相成的新课程,例如国际和区域研究、国际关系、公共行政管理、历史以及应用数学。不过,新大校长霍华德亨特教授(Howard Hunter)强调,扩充计划不会改变新大的特点,即不会开办工程、生命科学等课程,也不会考虑在其他地点设立卫星校园。

  霍华德亨特教授在2004年受委为新加坡管理大学校长,他希望加强新大的研究能力,使它成为顶尖的研究大学。

  新大目前有约6000名本科生和1500名研究生,每年录取1500名本科生。它计划在2015年达到8000名本科生和2000名研究生,每年录取2000名本科生。亨特教授说,新大目前没有足够的设施来应付额外的学生,因此计划在校址附近寻找适宜地段来落实扩充计划,例如旧国家图书馆的地段。

  亨特教授日前接受本报访问,谈到新大未来五年的计划,并对政府计划设立的第四所大学提出建议。

  新大位于多美歌地铁站附近,占地4.5公顷,由六栋建筑组成。配合扩充学额的计划,新大也将提供学生和教员更多住宿机会,目前正发展两个新宿舍地段。预计到了2010或2011年,会有另外1800个床位,把每年的住宿人数增至2100人。它目前拥有三栋宿舍,宿舍是由组屋改建而成,约有300个床位。

  成立于2000年的新大,计划在未来三到五年加强研究实力和增加研究生课程,以在国际上建立“顶尖研究大学”的声誉。配合这发展方向,五年后的新大教员人数也会从目前的大约240人,增至500人,其中七成教员将从事传统的研究,另外三成则有实际经验,把他们在不同领域的经验带进校园。

  亨特教授也计划增加研究生人数。他认为,这些研究生做的研究可辅助新大教员从事的研究,帮助建立起新大的研究能力。他说:“要有一个强壮的研究型大学,首先要有强壮的研究教员队伍。他们从事高素质的研究,而这些研究通常是来自与多个机构的合作项目。”

  新大还在今年初成立了伦理审查委员会(Institutional Review Board),以保护参与研究者的权利、隐私和福利,并确保新大进行的研究符合国际研究伦理标准。亨特教授指出,这也有助于新大的研究人员向其他机构申请研究津贴 。

  成立第四所大学 对新大也有好处

  本报日前报道,拟议设立的第四所大学预期在2011年8月开课。面对新的大学的竞争,亨特教授表示并不担心会影响新大收生人数。

  他说:“这里的优秀学生人数很多,学生的素质都不错。新加坡具备成为本区域教育枢纽的条件。我们收到来自南非、欧洲、美国、澳大利亚等国家的申请表格,那些学生都想来新加坡。来自中国和印度的学生就足以装满四五所大学!”

  亨特教授说,成立第四所大学对新加坡来说是一件好事,虽然会提高大学间的竞争,但这对新大也有好处。他认为,第四所大学的重点和另外三所大学将是相辅相成的。

  在8年内就发展成本地数一数二的大学,新大办学有它的独特经验。亨特教授认为,未来第四所大学可以借鉴的是:“人们会要你做这个、做那个,学生也会问‘为什么我们没有XYZ课程’。你不能什么都做,要弄清楚你的使命是什么,如何更好地达到这使命,并专注地去做。”

  他笑说:“如果你要学习烘饼干,就不要突然开始制作比萨。就如新大,我们有金融、管理、社会科学课程。我们会栽培出不错的律师,目前已经有很好的会计师。信息系统学院也常常开创新点子……但是我们不会有医学院。”

  新大第三号领导人7月1日上任

  来自美国埃默里大学(Emory University)和得克萨斯州大学的美籍印裔教授拉金德拉(Rajendra K. Srivastava),下月1日出任新加坡管理大学教务长兼助理校长(学术),成为新大第三号领导人。

  他上任后将集中精力发展新大本科和研究院课程,管理大学六个学院。校长霍华德亨特教授和副校长陈振忠教授则侧重在大学长期性的战略发展和国际关系工作上。

  亨特校长上月说,新大八年前创校时只有300名学生,如今六个学院学生6000人,学校扩充,可是高层领导人数不变。他认为新大已到了必须增加高层领导人的时候。

  他说:“陈振忠教授是新大创校元老,创校至今身任教务长,对大学作出很大贡献。去年董事会和我要求陈教授兼任副校长,这使他的工作更忙。我们后来都认为需要有人来帮忙大学发展新课程,照顾新学院,设立新的研究院课程。我们现在有11个硕士课程,两个博士课程。新的工商管理(MBA)课程,今年8月开课等等,这些都需要另有专人负责。”

  亨特校长说,拉金德拉教授是市场营销学专家,经常到新大讲课和出席会议,同教授合作研究,对新大不陌生。

  拉金德拉说:“只有8年历史的新大已取得很多大学需要四五十年才能达到的成就。我未来的工作是协助和加速新大开办研究院课程。在这方面,我有10年负责推动博士课程的经验。研究院课程对大学很重要,斯坦福大学、剑桥大学、牛津大学之所以伟大,就在于他们通过研究,开发了新思维、新知识。我们需要研究生,经他们不断对教授挑战,能协助教授找出新思维、新方法。”

  他对出任新职感到兴奋。他说:“新加坡和芬兰是世界上两个非常支持教育事业的国家。未来,我将在这所有办校理想的大学和师生一起工作。几年后,当我回头看,我可以骄傲地说,我参与发展了哪几项大事。”

  陈振忠教授将着重建设新大国际网络

  卸下教务长工作的陈振忠教授,将把更多时间放在建设新大的国际网络。

  他说:“新大从开始就是一所具实验性的大学,它这几年的成绩引起很多大学的兴趣。俄罗斯刚成立的俄罗斯商学院,在筹备之时圈选了世界18所知名商学院为楷模,最终,他们集中参考我们的经验。他们到新大来参观和研究了两次,就连他们的财政部长也亲自来看过。过几个月,香港一群大学校长选定在我们大学开会,其中一个议题就是向新大学习。”

  毕业生就业率连续四年100%

  新加坡管理大学毕业生连续四年达到近100%的就业率,去年毕业生的平均起薪也比前年高6.7%,达到3040元。受访的新大毕业生的雇主认为,他们同其他大学毕业生相比,更能言善道,也有领导和分析能力。

  新大去年的毕业生有711人,是新大历届毕业生最多的,比前年毕业生多84%。其中618人接受了就业调查,调查显示有99.7%的毕业生在毕业半年内找到工作。

  去年毕业生最高起薪每月万元

  去年毕业生的最高起薪是每月1万元,有9名毕业生每月赚取8000至1万元,他们都从事投资银行业务或管理咨询服务。不少毕业生(12%)的起薪也介于4000元到1万元。

  84%的新大毕业生在毕业之前或毕业一个月内找到工作,比前年的80%来的高。有四分之三的毕业生在毕业之前就受聘,有66%的毕业生还收到两个到十多个工作机会。

  新加坡花旗银行为行政协理官员(Management Associates)、个人理财顾问、项目经理等职位聘请了不少新大毕业生。过去四年,花旗银行就聘请了8名新大毕业的行政协理官员。

  新大毕业生勇于发表意见也更有信心

  新加坡花旗银行人力资源部助理副总裁张诗玲指出,他们的行政协理官员职位相当有名望,能够受聘的员工除了有优秀的成绩外,还要有良好态度、领导能力等。而新大采用的教学法,也促使毕业生能更勇于发表意见和更有信心。

  她举例,一名新大毕业的行政协理官员曾到人事部工作,并提议举办开放给大学生参加的个案挑战赛(Case Challenge),模拟真实商业情况,测试学生的解决问题和呈现报告的能力。这个计划获得了管理层的青睐,这名新大毕业生接着又到其他部门领导一小组人,显示了他良好的领导能力。

  这个比赛去年首次举行,今年有100组学生参加,两年来脱颖而出的冠军队伍都来自新大。张诗玲指出,由此可见新大学生的素质,他们也通过这个比赛聘请了几名实习生和一名行政协理官员。

  大华银行集团目前雇用了超过60名新大毕业生。集团人力资源主管黄美龄认为,新大毕业生跟其他大学毕业的学生不相上下,呈现报告也更能言善道。

  她希望新大在设计课程内容时,能与企业和金融界有更密切的合作,让课程内容更适于工业的需求,例如在风险管理和财富管理方面。

  新大毕业生苏日升(28岁)在2004年毕业自工商管理课程,在从事一年多的零售咨询服务工作后,于三年前开设了品牌策划咨询公司Leftfield Concepts。

  拥有这股创业当老板的勇气,他认为是受益于新大的特有学习与教学环境。他说,学校会进行真实的商业个案分析,大家会尝试用有创意的方法来解决问题,这对他进入职场及后来创业都非常有用。

  林可芯(25岁)是新大首批会计系毕业生,三年前从新大毕业,目前是普华古柏会计师事务所(PwC)企业税务顾问。她认为新大教导她很多有用的技能,新大也邀请会计界人士到新大授课,有助她了解市场所需的知识和要求,对她所从事的企业税务咨询工作很有帮助。

  林可芯说,她喜欢新大的那种互动性的文化,并希望即使新大在扩展并录取更多学生时,学生与教员之间仍然能有密切的联系。

  联系方式

  新加坡管理大学

  行政大楼

  81维多利亚街

  新加坡188065

  tel:65-68280100

  enquiries@sis.smu.edu.sg

  扩展阅读:

  1.http://www.edugv.com/ns_detail.asp?id=500019&nowmenuid=500001&previd=0

  2.http://www.zaobao.com/edu/pages4/edunews080618.shtml

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